É tudo que e socialmente aprendido e partilhado pelos membros de dada sociedade: Língua Costumes Cultura Valores Etnocentrismo Status Papel.
Primeiro a unir grupos e indivíduos sob um signo comum: Língua Costumes Cultura Valores Etnocentrismo Status Papel.
Características que identificam um grupo social, um povo uma nação: Língua, Costumes, Técnicas e Valores Moral, Costumes, Técnicas e Valores Língua, Religião, Técnicas e Valores Ideias, Costumes, Técnicas e Valores.
Hábitos comuns aos membros de um grupo social. Língua Costumes Cultura Valores Etnocentrismo Status Papel.
Tratam das formas próprias pelas quais culturas diferentes desenvolvem meios próprios de trabalho e produção de bens. Língua Costumes Técnicas Valores Etnocentrismo Cultura Papel.
Refere-se ao nível ou posição de uma pessoa em um grupo ou de um grupo em uma organização. Língua Costumes Técnicas Valores Etnocentrismo Status Papel.
Qualquer mudança proveniente dos contatos e da interação social entre os membros de uma sociedade. Processos sociais Costumes Técnicas Valores Etnocentrismo Status Papel.
É a exacerbação da competição: Associação Conflito Competição Cooperação Dissciação.
Significa trabalhar juntos: Associação Conflito Competição Cooperação Dissciação.
É definida como luta pela posse de recompensas cuja oferta é limitada: Associação Conflito Competição Cooperação Dissciação.
É caracterizado pela autoridade, ou seja, pelo poder para ordenar fazer com que obedeça, mesmo que preferisse não fazêr-lo: Chefia Liderança Dominância Manipulação.
Quando não possuir controle de suas ações, extrapolar para a utilização da violência física ou verbal ou ameaça psicológica. Chefia Liderança Dominância Manipulação.
Aquele que usa a sua influência sobre uma pessoa ou grupo para obter benefícios pessoais: Chefia Liderança Dominância Manipulação.
Consiste no direito legal e funcional em exercer o mando: Autoridade Organizacional Autoridade Moral Conhecimento técnico Carisma.
É a base da liderança alinhada com a Hierarquia. Autoridade Organizacional Autoridade Moral Conhecimento técnico Carisma.
É consequência da identificação entre o líder e seus liderados no que diz respeito a: valores, crenças, ideias.... Autoridade Organizacional Autoridade Moral Conhecimento técnico Carisma.
É a identificação dos liderados com os traços de personalidade do líder que eles gostariam de ter. Autoridade Organizacional Autoridade Moral Conhecimento técnico Carisma.
É a capacidade em energizar, mobilizar, inspirar, influenciar outras pessoas, obtendo a cumplicidade dos membros da sua equipe. Entusiasmo Visão Integridade ética Inteligência intrapessoal Inteligência Interpessoal Iniciativa.
É a capacidade a respeito do assunto ou tema sobre o qual da ordens. Autoridade Organizacional Autoridade Moral Conhecimento técnico Carisma.
É agir sem falhas morais agindo baseando em referências virtuosas, com elevado senso de justiça e solidariedade. Entusiasmo Visão Integridade ética Inteligência intrapessoal Inteligência Interpessoal Iniciativa.
É possuir interações saudáveis com os liderados mantendo elevado o Moral, valorizando-os profissionalmente... Entusiasmo Visão Integridade ética Inteligência intrapessoal Inteligência Interpessoal Iniciativa.
É manter um autodesenvolvimento profissional permanente compatível com o seu grau hierárquico, autoconhecimento, controle das emoções, automotivação, senso de humor e desprendimento. Entusiasmo Visão Integridade ética Inteligência intrapessoal Inteligência Interpessoal Iniciativa.
É ter uma atitude proativa diante dos desafios, principalmente, em situações adversas ou ausências dos superiores. Entusiasmo Visão Integridade ética Inteligência intrapessoal Inteligência Interpessoal Iniciativa.
Caracteriza pela troca livre e aberta de informações: ÁREA ABERTA ÁREA CEGA ÁREA SECRETA ÁREA DESCONHECIDA.
Contém informações do nosso "EU" que ignoramos, mas que são do conhecimento dos "OUTROS". ÁREA ABERTA ÁREA CEGA ÁREA SECRETA ÁREA DESCONHECIDA.
Contém informações que sabemos a nosso respeito "EU" que são desconhecidas pelo "GRUPO". ÁREA ABERTA ÁREA CEGA ÁREA SECRETA ÁREA DESCONHECIDA.
Contém informações que sabemos a nosso respeito "EU" e "GRUPO" desconhecem. ÁREA ABERTA ÁREA CEGA ÁREA SECRETA ÁREA DESCONHECIDA.
Visa atender aos fatores extrínsecos do indivíduo, com o objetivo de manter o grau de insatisfação dos liderados nos níveis mais baixo possível. Incentivação Afirmação e repetição Sugestão Exemplo Prestígio Argumentação Exortação Efeito atmosfera ou ambiente.
Uma afirmação repetida suficientemente acaba criando uma opinião e mais tarde uma crença. Incentivação Afirmação e repetição Sugestão Exemplo Prestígio Argumentação Exortação Efeito atmosfera ou ambiente.
Para caracterizar este processo, não deve haver ausência entre a mensagem do influenciador e a sua prática. Incentivação Afirmação e repetição Sugestão Exemplo Prestígio Argumentação Exortação Efeito atmosfera ou ambiente.
Para caracterizar este processo, o influenciador devera utilizar-se de dados estatísticos. Incentivação Afirmação e repetição Sugestão Exemplo Prestígio Argumentação Exortação Efeito atmosfera ou ambiente.
Para caracterizar este processo, o influenciador ocorrer uma comunicação verbal seguida de uma reação emocional da plateia. Incentivação Afirmação e repetição Sugestão Exemplo Prestígio Argumentação Exortação Efeito atmosfera ou ambiente.
Para caracterizar este processo, o influenciador deverá preparar um cenário favorável com estímulos externos. Incentivação Afirmação e repetição Sugestão Exemplo Prestígio Argumentação Exortação Efeito atmosfera ou ambiente.
|
