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ERASED TEST, YOU MAY BE INTERESTED ONAvaliação Apontamento de Horas

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Title of test:
Avaliação Apontamento de Horas

Description:
Avaliação Apontamento de Horas

Author:
Cibele
(Other tests from this author)

Creation Date:
03/07/2014

Category:
Others

Number of questions: 7
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Content:
1. Se estiver trabalhando no escritório da empresa, qual jornada de trabalho deverá cumprir? A) 40 horas semanais B) 44 horas semanais C) Jornada definida pelo cliente D) Jornada definida pelo gestor.
2. Se estiver trabalhando em campo, qual jornada de trabalho deverá cumprir? A) 40 horas semanais B) 44 horas semanais C) 44 horas semanais, podendo ser reduzida por determinação do cliente D) Jornada definida pelo gestor.
3. Supondo trabalhe em um projeto no escritório até o dia 10 do mês e a partir do dia 11 passe a trabalhar em campo para o mesmo projeto, como deverá configurar a jornada? A) A jornada pode permanecer configurada como 8:00 horas diárias o mês todo. B) Para os apontamento até o dia 10 deve-se configurar a jornada de 8:00 horas diárias ( das 08:00 às 17:00) e a partir do dia 11 deve-se alterar a configuração para a jornada de campo definida para o respectivo projeto (ex 8:48 horas diárias). C) Deve-se aplicar jornada de 08:48 horas diárias para o mês todo. D) Para apontamentos até o dia 10 deve-se configurar a jornada de 8:48 horas diárias (das 08:00 ás 17:48) e a partir do dia 11 deve-se alterar a configuração para a jornada de 8:00 horas diárias.
4. Quando deverá ser apontado o intervalo de refeição? A) Todos os dias em que trabalhar 5 horas ou mais, incluindo dias de viagem, jornada noturna, independente de estar no escritório ou em campo. B) Somente quando estiver trabalhando no escritório. C) Todos os dias em que trabalhar 5 horas ou mais, exceto dias de viagem e jornada noturna, independente de estar no escritório ou em campo. D) Todos os dias em que trabalhar sua jornada completa (8:00 horas ou mais), independente de estar no escritório ou em campo.
5. Como deverá ser apontado o intervalo de refeição quando trabalhar em jornada noturna? A) Deve-se apontar 1 hora de intervalo, exatamente no meio da jornada de trabalho (Ex: 20:00 - 00:00 – 01:00 – 05:00) . B) Em qualquer horário, desde que seja exatamente 1 hora de intervalo. C) Deve-se apontar intervalo não inferior à 1 hora antes das 00:00 (ex: 20:00 – 22:00 – 23:00 – 05:00). D) Deve-se apontar intervalo não inferior à 1 hora após às 00:00 (ex: 20:00 – 02:00 – 03:00 – 05:00).
6. Como deve ser apontada justificativa médica quando o atestado cobre um dia inteiro? A) Deve-se apontar das 08:00 às 17:00 horas direto e marcar no check-box a opção “Justificativa médica”. B) Deve-se apontar das 08:00 às 17:00 horas direto e marcar no check-box a opção “Justificativa Especial”. C) Deve-se apontar das 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:00 e marcar no check-box. “Justificativa Especial”. D) Deve-se apontar das 08:00 às 16:00 horas direto e marcar no check-box a opção “Justificativa Médica”.
7. Quando deverá ser apontado justificativa especial? A) Sempre que o colaborador folgar. B) Se o colaborador folgar e seu gestor decidir por abonar o dia sem desconto no banco ou em caso de Greve Legal, trabalho em eleições, intimação judicial. C) Sempre que o colaborador faltar e apresentar atestado médico. D) Se o colaborador folgar para compensar horas positivas do banco.
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