Sap hcm 66 - pt part6

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Title of test:
Sap hcm 66 - pt part6

Description:
simulado certificação

Author:
ES E SB
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Creation Date:
07/01/2019

Category:
Others
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Content:
Que informações são controladas pelo grupo de usuários Parâmetro (UGP)? Há 2 respostas Modelos de telas Menus de lnfótipos Tipos de salários Ações menus.
Os grupos de funcionários são criados no Customizing e atribuídos aos funcionários em T0001 (Atribuição Organizacional). Para que é utilizado o grupo de empregados? Há 3 respostas Como um campo para determinar os tipos de ausência e comparecimento Como um campo em verificações de autorização. Como campo para determinar o calendário de férias Como um campo para decisões por valores padrão Critério de seleção dos relatórios.
Um cliente quer usar relacionamentos para descrever com precisão a sua estrutura organizacional. Quais são as relações padrão entre objetos organizacionais? Há 2 respostas Posição (S) pode ser descrita por vários trabalhos (C) Uma Unidade Organizacional (0) pode incorporar várias Posições (S) A Posição (S) pode ser múltiplas Unidades Organizacionais (0) Job (C) pode descrever Posições múltiplas (S) .
Um cliente quer pagar a escala de escala em T0008 (pagamento básico) para seus empregados. Que etapas de configuração são necessárias? 1 resposta Define o grupo de escala de remuneração, o nível da escala de remuneração e a rubrica salarial de base com a variante A. Define o tipo de escala de pagamento e a área da escala de pagamento, um grupo de subgrupos de empregados para a provisão de contrato coletivo e um grupo de escala de pagamento para os funcionários. Define o grupo de escala de remuneração e um grupo de subgrupos de empregados para a provisão de contrato coletivo eo recurso de LGMST. .
Onde você define a ordem em que os dados de registros são apresentados durante a execução de uma ação de pessoal? 1 resposta Grupo de informações Modificação da tela Menu de ação Motivos de ação.
Em uma configuração SAP padrão, qual dos seguintes objetos pode usar a relação "Relatórios para"? Há 2 respostas corretas Unidades organizacionais Posições Emprego Pessoas.
Você precisa entender os conceitos de Gerenciamento Organizacional. Quais são as funções da Gestão Organizacional? Há 3 respostas Para descrever estruturas como organização e relatórios. Construir a base para o fluxo de trabalho empresarial. Para permitir o planejamento de mudanças organizacionais. Para criar links hierárquicos para a estrutura da empresa HCM. Transferir informações sobre o custo para Fl.
Um cliente exige que um tipo de ausência para a nomeação de um médico só pode ser inserido por parte de um dia e também reduz uma quota. Como configurar Checks de entrada de ausência e telas de entrada para o tipo de ausência no Customizing para atender a este requisito? Há 2 respostas Atribuir ecrã 2001 para dedução de quota. Deixe o campo de duração mínima em branco e insira 999 para a duração máxima limite. Atribuir uma fração de um dia no campo de duração mínima. Deixe os campos de duração mínima e máxima em branco.
Qual é a maneira mais eficiente de atribuir custos para reduzir a manutenção em curso? 1 resposta A. Atribua centro de custo aos funcionários diretamente em T0027 (Distribuição de custos). B. Atribua centro de custo aos funcionários diretamente na T0001 (Atribuição Organizacional). Atribuir centros de custo às posições dentro de um plano organizacional. Atribuir centros de custo às unidades organizacionais dentro de um plano organizacional.
No quadrante de visão geral da transação PPOME, como você pode escolher diferentes visões dos objetos na estrutura organizacional (como relatórios, atribuição de tarefas ou estrutura organizacional)? 1 resposta Ao escolher a função de termo de pesquisa Adicionando perfis diferentes aos seus parâmetros de usuário no SU3 Escolhendo um caminho de avaliação diferente do botão Goto Usando o botão de configuração da coluna .
Você deseja atribuir o direito a férias para grupos sindicais de acordo com seus contratos. Como pode Você configura isso? 1 resposta Criando diferentes tipos de ausência e atribuindo-os aos subgrupos de funcionários Criando uma ação dinâmica em | T2001 (Ausências) para inserir os valores padrão para a cota Ao atribuir uma regra de titularidade de base ao campo Contrato de Trabalho na | T0001 (Atribuição Organizacional) Ao atribuir grupos de regras de seleção de tipos de cota e gerar cotas de ausência.
Ao encerrar um funcionário, os clientes precisam registrar e avaliar as várias causas de rescisão. O que você precisa fazer para ativar isso? 1 resposta Configure um conjunto de informações de terminação e defina as razões para o conjunto de informações. Configure uma ação de término e atribua um subtipo a ela. Configure um conjunto de informações de terminação e atribua um subtipo a ele. Configure uma ação de término e defina razões para o tipo de ação. .
Um cliente precisa atribuir diferentes calendários de feriados públicos em seu horário de trabalho configuração. A que parte da estrutura de RH é atribuído o calendário de feriados públicos? 1 resposta Estrutura organizacional Estrutura de pessoal Estrutura de funcionários? Estrutura empresarial .
Quais das seguintes são funções do banco de dados lógico no Reporting? Há 3 respostas Verificações de autorização Recuperação de dados Processamento de transação Definição da tela de seleção Armazenamento de banco de dados .
Quais os tipos de objeto necessários são usados ao configurar uma estrutura organizacional? Há 2 respostas Unidades organizacionais Posições Centro de custo PessoaI .
Qual configuração na tabela de sistema T77SO permite a integração entre Administração de Pessoal e Gerenciamento de Organização? 1 resposta PLOGI ORGA PLOGI PLOGI PLOGI QUALI PLOGI COSTD .
Que consulta também exibe informações de entrada, saída e resultado em uma tela? 1 resposta Consulta Ad Hoc Consulta ABAP Fornecedor de Dados Operacionais Consulta SAP.
Depois de instalar os pacotes de suporte mais recentes para um sistema de teste, você está enfrentando um erro de execução ao executar o relatório RPPSTMOO (HR Master Data Sheet). Você sabe que este relatório não foi Modificado. O que você deve fazer primeiro? 1 resposta Peça a um desenvolvedor ABAP para corrigir o erro. Solicite à equipe SAP Basis que reinstale os pacotes de suporte. Verifique no portal de suporte SAP as notas SAP relevantes. Informe o problema para o SAP. .
Um cliente solicita que você configure uma regra de cálculo média para os trabalhadores por hora. A regra deve determinar uma taxa diária média de horas extras derivada de todas as horas extras obtidas durante os três meses anteriores. Quaisquer alterações retroativas na remuneração devem ser incluídas. O que você tem que incluir na configuração da regra? 3 respostas Há 3 respostas Regra de processamento final Regra de cumulação Regra de seleção da rubrica salarial no tempo Regra de ajustamento Processando a regra da classe 01 .
Você atribui módulo de avaliação indireta TARIF a uma rubrica salarial na tabela T511 (Tipo de Salário Características) para realizar qual resultado em | T0008 pagamento básico? 1 resposta Propor o grupo e nível da escala salarial do funcionário de T510 Propor montantes de rubricas salariais de T510 Determinar o montante do salário anual (ASAL) Determinar o valor do salário de Benefício (BSAL) .
Onde você encontra todos os campos que podem ser usados para decisões em um recurso como PINCH ou ABKRS? 1 resposta Na Documentação Na atribuição de país Nos Dados Administrativos Na Estrutura .
Que critérios você pode usar para definir valores limite para executar uma reclassificação de escala salarial no relatório padrão (RPIPSROO). Há 3 respostas Relação empresa-empregado Tempo que o empregado trabalhou (em horas) Avaliação de desempenho do funcionário Tempo que o empregado passou em um grupo ou nível de escala salarial A idade do empregado.
Um cliente precisa assegurar que o tipo de escala de pagamento correto e a área sejam inseridos no IT0008 (Pagamento Básico). O que você poderia configurar para conseguir isso? Há 2 respostas Defina valores padrão em lT2010 (Remuneração do Funcionário) Módulo de configuração TARIF Atribuir o tipo e a área da escala salarial à área / subárea pessoal Defina valores padrão em | T1008 (Funções de Atribuição de Contas) Configurar recurso TARIF .
Um administrador precisa alterar o horário de trabalho planejado para um funcionário. O cronograma de trabalho temporário novo é diferente do tempo de trabalho associado com qualquer regra de horário de trabalho existente ou qualquer horário de trabalho diário. Qual elemento de substituição você preencheria no IT2003 (Substituições)? 1 resposta Novo tempo de trabalho Nova regra de cronograma de trabalho Calendário de férias diferente Pagamento diferente de acordo com a posição.
O que determina a área de folha de pagamento atribuída no IT0001 (Atribuição Organizacional) para um funcionário? 1 resposta Data de pagamento e freqüência de pagamento Feriados remunerados e data de pagamento Esquema da folha de pagamento e parâmetro do período Freqüência de pagamento e esquema de folha de pagamento .
Um cliente quer garantir que quaisquer alterações de dados processadas anteriormente em determinados infotipos sejam levadas em conta na próxima folha de pagamento Processamento. Quais configurações devem ser feitas no V_T582A (Atributos de lnfotipo)? 1 resposta Defina o código de entrada antes da data de contagem retroativa anterior para permitir o processamento de alterações de períodos anteriores. Defina o indicador List Time Períodos para registrar as alterações nos períodos anteriores. Defina o indicador de Relevância de Contabilidade Retroativa para permitir o processamento de alterações de períodos anteriores. Defina o indicador de restrição de tempo para permitir o processamento de alterações de períodos anteriores. .
Qual infotipo determina o ciclo de vida Relacionamento que uma unidade organizacional pode ter com todos os outros infotipos? 1 resposta Infotipo Vacância Infotipo de relacionamento Infotipo obsoleto Infotipo de objeto .
Qual das seguintes funções do Grupo de Subgrupos de Empregados para Regras de Cálculo de Pessoal? 1 resposta Determina os tipos de quotas de tempo permitidos. Determina as rubricas salariais admissíveis. Determina o grupo e nível de escala de remuneração válidos. Determina as etapas de processamento corretas na folha de pagamento.
Quando é atualizado o infotipo Status da folha de pagamento (IT0003)? Há 2 respostas corretas Quando o infotipo Dados Pessoais (IT0002) é atualizado. Quando os resultados de avaliação de tempo acumulado: saldos de tempo / tipos de salário são executados. Quando uma execução de folha de pagamento é executada para uma área de folha de pagamento. Quando uma avaliação de tempo é Empregados.
Qual componente SAP NetWeaver garante a unificação de dados e informações em toda a empresa em ambientes de TI heterogêneos? 1 resposta Servidor de Aplicações Web (AS) Broker de Integração Enterprise Portal Gestão de dados mestre .
Que características podem ser atribuídas a uma rubrica salarial na tabela V_T511 (Tipo de Salário Características)? Há 3 respostas Corretas Módulo de avaliação indireta Indicador de operação (rubrica salarial de dedução) Regravável Processamento classe Agrupamento de subgrupos de empregados para a regra de cálculo de pessoal .
Você deseja incluir um funcionário em uma empresa na estrutura da empresa. A qual dos seguintes elementos você atribui a este funcionário? 1 resposta A. Área de Pessoal B. Grupo de Subgrupos de Empregados C. Grupo de Empregados D. Pessoal Subzona agrupamento .
Quais dos itens a seguir são pré-requisitos padrão para um funcionário usar o Auto-atendimento do gerente? 3 Respostas Corretas A estrutura organizacional foi desenvolvida para a empresa. O empregado é designado como um gerente usando a chave organizacional em IT0001 (Atribuição Organizacional). O empregado ocupa o cargo principal de uma unidade organizacional. O empregado tem um ID de usuário ativo atribuído em lT0105 (Comunicação). O empregado tem autorização para usar o PA20 (Display Master Data) para exibir os dados de seus funcionários.
Que opções você pode usar para determinar os valores padrão para o tipo de escala de pagamento e área em T0008 (Pagamento básico)? Há 3 respostas Característica LGMST A tabela V_001P_C (IMG: Verificação da atribuição da estrutura da escala de remuneração à estrutura da empresa) O módulo TARIF? O recurso TARIF . O infotipo 1005 (Compensação Planejada) .
Durante a execução da folha de pagamento, você descobre que alguns funcionários estão ausentes da execução, mas não são exibidas mensagens de aviso ou de erro. Quais itens você verificaria para descobrir por quê? 2 Respostas Corretas Registo de controlo de folha de pagamento para números de pessoal incorretos IT0008 (Remuneração básica) por tipo de escala de pagamento / atribuição de área incorreta IT0001 (Atribuição Organizacional) para atribuição de área de folha de pagamento incorreta IT0000 (Ações de Pessoal) por situação de emprego incorreta .
Um cliente requer um relatório que lista todos os funcionários da unidade organizacional de vendas e inclui todas as unidades organizacionais subordinadas. O que você recomendaria? 1 resposta Use um relatório estrutural, selecione funcionários por unidade organizacional e use um caminho de avaliação contendo unidades organizacionais e pessoas. Utilize um relatório sequencial, selecione funcionários por unidade organizacional e use um caminho de avaliação contendo posições e pessoas. Use um relatório estrutural, selecione funcionários por unidade organizacional e use um caminho de avaliação contendo apenas pessoas. Use um relatório sequencial, selecione funcionários por números de pessoal e use um caminho de avaliação contendo unidades organizacionais e pessoas.
Que informações você pode manter em | T0007 (Tempo de trabalho planejado)? Há 2 Respostas Corretas Atribuição de calendário de feriados públicos Atribuição dinâmica baseada em entradas de entrada de clock Estatuto da participação dos trabalhadores na avaliação do tempo Regra do cronograma de trabalho.
Um cliente reclama sobre erros resultantes da entrada manual de valores de rubricas salariais. Você recomenda usar a avaliação indireta como uma solução? Qual dos seguintes infotipos pode usar a avaliação indireta de rubricas salariais? 1 resposta ITOO14 Pagamentos / Deduções Recorrentes IT0015 Pagamentos Adicionais lT0027 Distribuição de Custos lT0008 Pagamento básico ITOO14 Pagamentos recorrentes / deduções IT0015 Pagamentos adicionais lT2002 Presenças ITO416 Compensação de quotas lT2010 Informações sobre Remuneração de Funcionários lT0008 Remuneração básica lT0027 Distribuição de custos lT2006 Concessão de licenças .
Um cliente precisa atribuir diferentes calendários de feriados públicos em sua configuração de horário de trabalho. Onde é designado o calendário de feriados públicos? 1 resposta Subgrupo de empregados Classe de feriados públicos Unidade organizacional Subárea de pessoal.
Você deseja atribuir direitos de licença para grupos sindicais de acordo com seus contratos. Como pode Você configura isso? 1 resposta Criando diferentes tipos de ausência e atribuindo-os aos subgrupos de funcionários Criando uma ação dinâmica no IT2001 (Ausências) para inserir os valores padrão para a cota Ao atribuir uma regra de titularidade de base ao campo Contrato de Trabalho na | T0001 (Atribuição Organizacional) Ao atribuir grupos de regras de seleção de tipos de cota e gerar cotas de ausência .
Você deseja estruturalmente exibir unidades organizacionais e pessoas ao longo da estrutura organizacional. Que caminho de avaliação permitirá que você faça isso? 1 resposta O A003 S O 8002 P O BOO3 S S A008 P O 3002 0 O A008 P O A003 C C A008 P O 3002 O .
Depois de instalar os pacotes de suporte mais recentes para um sistema de teste, você está enfrentando um erro de execução ao executar o relatório RPPSTMOO (HR Master Data Sheet). Você sabe que este relatório não foi modificado. O que você deve fazer primeiro? 1 resposta Peça a um desenvolvedor ABAP para corrigir o erro Solicite à equipe SAP Basis que reinstale os pacotes de suporte. Verifique no portal de suporte SAP as notas SAP relevantes. Informe o problema para o SAP.
Você deve gerar períodos de folha de pagamento para funcionários semanais, quinzenais e mensais pagos. Qual Entradas que você inclui na tela de geração? Há 2 Resposta Corretas Subgrupo de empregados Regra de pagamento Área de folha de pagamento Parâmetros do período .
Quando um empregado entra horas de ausência Em Cross Application Time Sheet (CATS), Você precisa gerar uma mensagem de erro Em caso de saldo insuficiente das quotas. Quais das seguintes etapas devem ser incluídas na configuração para fazer isso? Há 2 Respostas Corretas Perfil de entrada de dados CATS Validação de campo CATS Regra de contagem de ausências Infotipo de ausência Regra de avaliação da ausência .
Os tipos de substituição para IT2003 (Substituição) podem ser configurados para realizar qual dos seguintes resultados? Há 2 Respostas Sugerir um horário de trabalho de período alternativo padrão (PWS) com base em novos horários. Sugerir um calendário de férias alternativo com base no horário de trabalho substituto. Para garantir que um prêmio de turno da noite regular é pago a um empregado se eles são convidados a trabalhar no turno do dia. Para garantir que um prêmio de turno noturno regular não é pago a um empregado quando eles pedem o turno do dia. .
Você precisa configurar um lembrete para notificar o cliente sobre o vencimento dos períodos de estágio de funcionários com um mês de antecedência. O período de estágio é de 3 meses. O que você precisa fazer? Há 2 Respostas Defina os valores padrão com recurso DATAR. Selecionar Tempo de Linha / Seguimento e Valores do Operador em | T0041 (Data Especificações). Configurar um job de fundo do relatório de Monitoração de Data. Configure uma ação dinâmica que crie um registro | T0019 (Monitoramento de Tarefas) durante uma ação de contratação ou recontratação. .
Qual das seguintes opções irá garantir que uma posição só pode ter um registro de infotipo de vacância válido para um determinado período? 1 resposta Manutenção de infotipo Restrição de tempo Período de validade Características do Objeto .
Qual opção de processamento resulta em um registro de infotipo histórico sendo mantido na Administração de Pessoal? há 2 respostas Excluir um registro existente Alterar um registro existente Delimitar com uma nova data de término Copiar com data alterada .
Os funcionários têm feriados de meio dia que precisam ser incluídos em seus horários de trabalho. Como você pode incorporar a regra número 01 como mostrado no gráfico na configuração de horário de trabalho diário (DWS)? Escolha 2 respostas Configure uma variante DWS B para os dias mais curtos. Configure um horário de trabalho diário com a regra de seleção DWS 01. Atribuir o DWS a um novo horário de trabalho de período por meio dia. Configure um DWS com zero horas planejadas nos feriados. .
Um cliente quer gerar diferentes quotas de ausência para funcionários de sindicatos em diferentes áreas de pessoal usando o relatório RPTQTAOO (Generate Absence Quotas). Que etapas devem ser completadas para atender a este requisito? 1 resposta Configurar Visão Geral de Cota (PT50) e configurar a tabela T559L (Regras de Seleção de Configuração de Cota). Configurar o esquema TQTA (Generate Ausence Quotas) e executar o programa RPTIMEOO (Time Evaluation). Configure a tabela T559L (Regras de Seleção de Configuração de Cota) e configure a característica QUOMO (Determinação do Grupo de Regras de Seleção de Tipo de Cota). Configure o recurso QUOMO (Determinação do Grupo de Regras de Seleção de Tipo de Cota) e execute o programa RPTBPC10 (Deixar Conceder e Dedução de Cota). .
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