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Title of test:
Tema 5.- EBE

Description:
Varias cuestiones EBE

Author:
Elixabete
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Creation Date:
19/07/2017

Category:
Personal

Number of questions: 86
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Content:
Podrán promover la celebración de elecciones a Delegados y Juntas de Personal: Los sindicatos más representativos a nivel estatal. Los sindicatos que sin ser más representativos hayan obtenido al menos el 10 % de los representantes. Los funcionarios de la unidad electoral, por acuerdo mayoritario. Todas las respuestas son correctas.
El máximo de horas mensuales de que disponen los miembros de las Juntas de Personal y los Delegado de Personal, dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como de trabajo efectivo no podrá superar en ningún caso: 50 horas. 45 horas. 40 horas. Ninguna es correcta.
Las retribuciones de los funcionarios interinos están compuestas por: Retribuciones básicas única y exclusivamente. Retribuciones básicas y complementarias. Retribuciones básicas y pagas extraordinarias. Retribuciones básicas, pagas extraordinarias y retribuciones complementarias.
No es un derecho de carácter individual de los empleados públicos: La no discriminación. La libertad sindical. Percibir las retribuciones e indemnizaciones por razón del servicio. Desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional.
¿Para qué están legitimados las Juntas y los Delegados de Personal? Para iniciar, como defensores, los correspondientes procedimientos administrativos y ejercitar las acciones en vía administrativa o judicial en todo lo relativo al ámbito de sus funciones. Para iniciar, como parte acusadora, los correspondientes procedimientos administrativos y ejercitar las acciones en vía administrativa o judicial en todo lo relativo al ámbito de sus funciones. Para iniciar, como interesados, los correspondientes procedimientos administrativos y ejercitar las acciones en vía administrativa o judicial en todo lo relativo al ámbito de sus funciones. Ninguna es correcta.
La carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de: Igualdad, mérito y capacidad. Igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Eficacia, eficiencia e idoneidad. Eficacia, capacidad y mérito.
En el presente Estatuto se contemplan como modalidades de carrera profesional: Carrera horizontal y promoción interna. Carrera vertical y promoción interna. Carrera horizontal y carrera vertical. Carrera horizontal, carrera vertical, promoción interna vertical y horizontal.
¿Quiénes han de adoptar medidas que incentiven la participación de su personal en los procesos selectivos de promoción interna y para la progresión en la carrera profesional? El Instituto de Administraciones Públicas. Las Administraciones Públicas. Las Consejerías de Justicia y Administración Pública. El Gobierno del Estado o los Gobiernos de las Comunidades Autónomas.
Las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en: Primarias y secundarias. Ordinarias y extraordinarias. Básicas y extraordinarias. Básicas y complementarias.
Las retribuciones básicas estarán integradas única y exclusivamente por: Sueldo asignado a cada subgrupo o grupo. Sueldo base y sueldo complementario. Sueldo asignado a cada subgrupo o grupo y los trienios. Sueldo asignado a cada subgrupo o grupo y las pagas extraordinarias.
Las variaciones en la representatividad sindical, a efectos de modificación en la composición de las mesas, serán acreditadas por las Organizaciones Sindicales, mediante certificado de la Oficina Pública de Registro competente: Cada tres años a partir de la fecha inicial de constitución de las Mesas Cada dos años a partir de la fecha inicial de constitución de las Mesas Cada cinco años a partir de la fecha inicial de constitución de las Mesas Cada seis meses a partir de la fecha inicial de constitución de las Mesas.
¿Cuáles de las siguientes retribuciones complementarias no son percibidas por los funcionarios interinos? Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo. La progresión alcanzada dentro del sistema de carrera administrativa. El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que desempeña su trabajo. La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación.
Serán objeto de negociación colectiva, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada AAPP y con el alcance que legalmente proceda en cada caso, las materias siguientes: La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y usuarios de los servicios públicos. El procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas. Los criterios generales de acción social. Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica.
Las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguros tendrán a todos los efectos la consideración de: Retribuciones básicas. Retribuciones diferidas. Retribuciones complementarias. Retribuciones en especie.
Los empleados públicos tienen derecho a: La participación institucional. La representación. La negociación colectiva. Todos son derechos de los empleados públicos.
El derecho a la participación institucional que tienen los empleados públicos se realiza a través de: Los delegados de personal La junta de personal Las organizaciones sindicales Los comités de empresa.
Es derecho de carácter individual de los empleados públicos: Al respeto de su intimidad. A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico. Medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Todas las respuestas son correctas.
Por matrimonio se tendrá derecho a permiso de: 5 días. 15 días. 12 días. 30 días.
¿Cuál de los siguientes no es un derecho de carácter individual de los empleados públicos en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio? A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera. A la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral. A la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Todos los anteriores son derechos de carácter individual.
En caso de falta de acuerdo al fijar la fecha en que se abrirá el proceso de negociación en la Mesa, el proceso se iniciará: En el plazo máximo de 15 días desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva. En el plazo máximo de 20 días desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva. En el plazo máximo de un mes desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva. En el plazo máximo de dos meses desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva.
Indique cuál de las siguientes afirmaciones es correcta: Los acuerdos concertados en las Mesas de Negociación entre los representantes de las Administraciones Públicas y la representación sindical versarán sobre materias competencia de los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas Los acuerdos ratificados sobre materias sometidas a reserva de ley su contenido carecerá de eficacia directa Para la validez y eficacia de los acuerdos es necesaria su aprobación expresa y formal por los órganos de gobierno de las Administración Pública de que se trate Todas son correctas.
Señale cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta: Los pactos y acuerdos una vez ratificados deberán ser remitidos a la oficina pública que cada Administración competente determine No es necesaria su publicación en ningún boletín oficial Se garantiza el cumplimiento de los pactos y acuerdos, salvo excepcionalmente y por causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas Los pactos y acuerdos se prorrogaran de año en año si no mediara denuncia expresa de una de las partes, salvo acuerdo en contrario.
El permiso de paternidad por el nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo tendrá una duración de: Quince días a partir del 1 de enero de 2017. Cuatro semanas a partir del 1 de enero de 2017. Veinte días a partir del 1 de enero de 2017. Un mes a partir del 1 de enero de 2017.
Según el EBEP las pagas extraordinarias: Serán tres al año por un importe mínimo de una mensualidad del sueldo, trienios y un 75% del complemento de destino. Serán dos al año por un importe mínimo de una mensualidad del sueldo, trienios y un 100% del complemento de destino. Serán dos al año por un importe mínimo de una mensualidad del sueldo, trienios y un 90% del complemento de destino. Ninguna es correcta.
Es un derecho individual de los empleados públicos. ¿Cuál de las siguientes no es correcta? A percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio. A la movilidad en la condición de funcionario de carrera. A la progresión en la carrera profesional. A la no discriminación por razón de nacimiento.
La jornada de trabajo de los funcionarios públicos podrá ser: A tiempo parcial. A tiempo completo. Ambas. Ninguna.
Son retribuciones básicas: El complemento de destino. El sueldo. El complemento específico. Todas son ciertas.
Conforme al EBEP el permiso por parto de gemelos es de: 16 semanas. 17 semanas. 18 semanas. 20 semanas.
Quedarán excluidas de la obligatoriedad de la negociación las siguientes materias… La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo. Los criterios generales sobre ofertas de empleo público. Los planes de Previsión Social Complementaria. Ninguna de las mencionadas.
La parte de jornada no realizada dará lugar a la deducción proporcional de haberes que: Será considerada falta leve. Tendrá carácter sancionador. Será incompatible con cualquier otra sanción que pudiera recaer. No tendrá carácter sancionador.
Las juntas de personal se constituirán en unidades electorales que cuenten con un censo mínimo: 49 funcionarios. 31 funcionarios Superior a 50 funcionarios De 50 funcionarios.
Según el EBEP los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar como mínimo, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de: 22 días naturales. 22 días hábiles. 23 días hábiles. Un mes.
Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, en distinta localidad se tendrá derecho a permiso de: Cinco días hábiles. Tres días hábiles. Cuatro días hábiles. Cuatro días naturales.
El EBEP establece unos principios éticos y de conducta. Es principio de conducta: El respeto a la Constitución. No aceptar ningún trato de favor. Observar las normas sobre seguridad y salud laboral. Todas son correctas.
El EBEP establece unos principios éticos y de conducta. Es principio de conducta: Garantizar la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores responsables. Respetar la Constitución y el resto de normas que integran el ordenamiento jurídico. Ajustar su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Administración en la que presten sus servicios. Cumplir con diligencia las tareas que les correspondan o se les encomienden.
Las juntas de personal de elegirán: Mediante listas cerradas a través de sistema mayoritario. Mediante listas abiertas a través de un sistema proporcional corregido. Mediante listas abiertas a través de sistema igualitario. Mediante listas cerradas a través de un sistema proporcional corregido.
Entre los principios éticos que se recogen en el art 53 del EBEP no se menciona… El respeto de los empleados públicos a la CE y al resto de normas que integran el ordenamiento jurídico. Los empleados públicos se abstendrán en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público. Cumplirán con diligencia las tareas que les correspondan o se les encomienden, y en su caso, resolverán dentro de plazo los procedimientos o expedientes de su competencia. Se rechazará cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el código penal.
Indique cuál de las siguientes afirmaciones es falsa en relación a los permisos de los funcionarios públicos: La jornada de trabajo podrá ser a tiempo completo o a tiempo parcial Por traslado de domicilio sin cambio de residencia se tendrá derecho a una reducción del 50 por 100 de la jornada de trabajo Para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto las funcionarias embarazadas, por el tiempo indispensable. Por lactancia de un hijo menor de 12 meses tendrá derecho a una hora de ausencia del trabajo.
Dentro de los principios de conducta que se regulan en el EBEP, no se encuentra… Los empleados públicos tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos. El desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo se realizará de forma diligente y cumpliendo la jornada y el horario establecidos. No aceptarán ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas. Todos son principios de conducta.
Los representantes de las Juntas de Personal de 380 funcionarios dispondrán de un número de horas anuales para ejercer sus funciones. ¿Cuántas? 30 25 20 35.
En una Unidad Electoral de 150 funcionarios se eligen: 10 representantes. 12 representantes. 6 representantes. 9 representantes.
En el supuesto de discapacidad del hijo, el permiso por parto se ampliará en: Un mes. Tres semanas. Dos semanas. Una semana.
Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad, en la misma localidad, los funcionarios tienen derecho a un permiso de: 3 días hábiles. 3 días naturales. 5 días hábiles. 6 días naturales.
Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso, a criterios de: Transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación. Transparencia, objetividad, eficiencia y eficacia. Transparencia, no discriminación, objetividad y publicidad. Ninguna es correcta.
En relación a las vacaciones de los funcionarios es falso que… Tendrán derecho a disfrutar como mínimo, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de 22 días hábiles o de un mes natural. Tendrán derecho a disfrutar, como mínimo, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de 22 días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicios durante el año fue menor. No se considerarán a estos efectos como días hábiles los sábados, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales. Esto se regula en el art 50 del EBEP, DENTRO DEL CAP.V, que regula el derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones de los funcionarios.
En relación al permiso por razón de violencia de género sobre la mujer funcionaria, es cierto que… Las faltas de asistencia de las víctimas de violencia de género, totales o parciales, tendrán la consideración de justificadas por el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los servicios centrales de atención o de salud que procedan. Tendrán derecho a la reducción de la jornada sin disminución proporcional de las retribuciones, o a la reordenación del tiempo de trabajo. Ambas son verdaderas. Ninguna es correcta.
La fecha en que se abre el proceso de negociación en cada Mesa se fija: Por acuerdo de la Administración correspondiente. Por mayoría absoluta de los miembros que representan a la administración pública correspondiente. Por mayoría absoluta de la representación sindical. Por acuerdo de la Administración correspondiente y mayoría de la representación sindical.
¿Cuál de los siguientes derechos individuales de los empleados públicos se ejerce de forma colectiva? Derecho a participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios. Derecho a la libertad de expresión. Derecho a la libertad sindical. Derecho a la libre asociación profesional.
¿Cuál de los siguientes derechos individuales de los empleados públicos se ejerce de forma colectiva? Derecho a la negociación colectiva. Derecho a la libre asociación profesional. Derecho a la formación continua. Derecho a la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad. Carrera horizontal. Promoción interna. Carrera profesional. Carrera vertical.
Progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo: Carrera vertical. Carrera horizontal. Promoción interna vertical. Promoción interna horizontal.
El mandato de los miembros de la Juntas de Personal y de los delegados de Personal, en su caso, será de: 2 años, pudiendo ser reelegidos. 3 años, no pudiendo ser reelegidos. 4 años, pudiendo ser reelegidos. 4 años, no pudiendo ser reelegidos.
Es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados: La carrera profesional. La promoción interna. La evaluación del desempeño. La negociación colectiva.
El número de representantes de una junta de personal es de 13, ¿Cuántos funcionarios tendrá la unidad electoral para tener ese número de representantes? de 50 a 100 funcionarios. de 251 a 500 funcionarios. de 501 a 750 funcionarios. de 101 a 250 funcionarios.
Ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior: Carrera horizontal. Carrera vertical. Promoción interna vertical. Promoción interna horizontal.
La Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas estará presidida: Por el Presidente del Gobierno Por los Presidentes de las Comunidades Autónomas en turnos rotativos de seis meses Por la Administración General del Estado Por la Administración General del Estado y una Comisión formada por miembros de las Administraciones de cada una de las Comunidades Autónomas.
En la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, los ascensos serán: Consecutivos y no consecutivos, si se cumplen los requisititos pertinentes. Consecutivos con carácter general, salvo supuestos excepcionales. Exclusivamente consecutivos. Ninguna es correcta.
La deducción proporcional de haberes por la parte de jornada no realizada: Es una sanción disciplinaria. No es una sanción disciplinaria y es compatible con la sanción disciplinaria que pueda corresponder. No es una sanción disciplinaria y es incompatible con las sanciones disciplinarias. Es una sanción disciplinaria sólo aplicable a faltas leves.
¿Cuál es el número máximo de representantes de una junta de personal? 70 80 75 Ninguna es correcta.
La carrera horizontal prevista en el Estatuto Básico del Empleado Público: Consiste en el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional. Consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo. Consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión. Consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo a otro superior.
Los sistemas de evaluación del desempeño de sus empleados que establezcan las Administraciones Públicas tendrán efectos sobre: Las retribuciones básicas y complementarias. Las retribuciones básicas y complementarias, y sobre la carrera profesional. La responsabilidad disciplinarias. Las retribuciones complementarias y la continuidad en el puesto de trabajo.
Ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en el Capítulo III del Título V del EBEP. Carrera horizontal. Carrera vertical. Promoción interna vertical. Promoción interna horizontal.
Por participación institucional, a los efectos de esta Ley, se entiende: La facultad de elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados. Se entiende el derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública. Se entiende el derecho a participar, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine. Ninguna de las respuestas es del todo correcta.
Acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional: Carrera horizontal. Carrera vertical. Promoción interna vertical. Promoción interna horizontal.
Para la válida constitución de las Mesas es necesario que las Organizaciones Sindicales que están legitimadas para participar en ellas representen: La mayoría absoluta de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate La mayoría simple de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate Como mínimo la mayoría absoluta de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate Como mínimo la mayoría simple de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate.
La negociación colectiva de las condiciones de trabajo de los funcionarios públicos estará sujeta a… (señalar la falsa): Legalidad y transparencia. Buena fe negocial y cobertura asistencial. Obligatoriedad y publicidad. Publicidad y transparencia.
La promoción interna vertical consiste en: En el acceso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior, de acuerdo con lo establecido en el artículo 18. El acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 18. Ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en el Capítulo III del Título V de este Estatuto. Ninguna respuesta es correcta.
Derechos individuales de los empleados públicos: A la inamovilidad en la condición de funcionario interino. A las vacaciones, descansos, permisos y licencias. A la formación profesional continua y a la actualización de sus conocimientos. A la libertad de expresión.
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas: Es un requisito necesario para poder participar en los procesos selectivos. Es un deber de los empleados públicos. Es un requisito específico que podrá exigirse si guarda relación objetiva y proporcionada con las funciones asumidas y las tareas a desempeñar. Ninguna de las respuestas es correcta.
Son causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera: La sanción disciplinaria de separación del servicio que no tuviere carácter firme. Situación de excedencia. La jubilación parcial del funcionario. La sanción disciplinaria de separación del servicio, que tuviere carácter firme y la pérdida de nacionalidad.
Según el art. 61 del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿puede aplicarse el sistema de concurso en los procesos selectivos que dan acceso a la condición de funcionario? Sí, pero solo en virtud de Ley y con carácter excepcional. Debe aplicarse siempre como fase preliminar para valorar la antigüedad en la Administración de los funcionarios interinos. No, en ningún caso. La Administración convocante está facultada para elegir entre los sistemas de oposición o de cualquier proceso selectivo de los funcionarios de carrera.
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, en las Ofertas de Empleo Público se reservará para personas con discapacidad intelectual un mínimo de un: Dos por ciento. Cinco por ciento. Siete por ciento. Diez por ciento.
¿Cuándo podrán los órganos de selección proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas? Cuando se prevean posibles renuncias a los nombramientos como funcionarios. Cuando lo estimen conveniente por las circunstancias del proceso y siempre motivadamente. Cuando así lo prevea la propia convocatoria. En ningún caso.
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, la pertenencia a los órganos de selección será siempre: A título individual. A título representativo. A título competencial. Ninguna es correcta.
Según el art. 56 del EBEP, para poder participar en los procesos selectivos, ¿cuál de los requisitos siguientes es necesario cumplir? Poseer una discapacidad que incapacite para la prestación del servicio. Tener cumplidos veinte años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Poseer la titulación exigida. Ninguna es correcta.
Para poder participar en los procesos selectivos para acceso al empleo público será necesario: Tener cumplidos 18 años. Tener cumplidos 16 años. Tener cumplidos 20 años. El Estatuto Básico del Empleado Público no fija edad mínima.
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, la renuncia voluntaria a la condición de funcionario: Será aceptada expresamente por la Administración en todo caso. Habrá de ser manifestada por cualquier medio que permita su constancia. No inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración Pública. Solo podrá ser aceptada si el funcionario está sujeto a expediente disciplinario.
Para poder participar en los procesos selectivos, tener la nacionalidad española: Es un requisito general. Es un requisito que podrá establecerse en cada convocatoria de dichos procesos. Es un requisito que podrá establecerse sólo por ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas por razones de interés general para el acceso a la condición de personal funcionario. Es un requisito imprescindible, en todo caso.
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, el sistema de concurso, como sistema selectivo de funcionarios de carrera: No se contempla. Solo podrá aplicarse, con carácter excepcional y en virtud de ley. Solo podrá aplicarse, con carácter excepcional y en virtud de circunstancias apreciadas discrecionalmente por los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas. Es un sistema normal de selección de funcionarios de carrera.
Según lo dispuesto en el artículo 55.2 del Estatuto Básico del Empleado Púbico, no es un principio rector de los procesos de selección del personal funcionario y laboral: La publicidad de las convocatorias. La agilidad, sin perjuicio, de la subjetividad, en los procesos de selección. La imparcialidad y profesionalidad de los órganos de selección. La adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.
El artículo 60 del Estatuto Básico del Empleado Público, dispone como han de ser los órganos de selección. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones no se contempla en el artículo citado? Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. El personal de elección o de designación política y los funcionarios interinos no podrán formar parte de los órganos de selección. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. El personal eventual podrá formar parte, en determinados casos, de los órganos de selección.
Señale la afirmación incorrecta conforme al Estatuto Básico del Empleado Público. La condición de funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento de estos requisitos: Superación del proceso selectivo. Nombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el Diario Oficial correspondiente. Acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, el Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico. Toma de posesión en el plazo de un mes.
Entre los principios rectores que establece el Estatuto Básico del Empleado Público para el acceso al empleo público, se encuentra: El de tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto para los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea. El de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos Constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas. El de imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección. El de agilidad, sin perjuicio de la subjetividad, en los procesos selectivos.
En relación a la regulación que establece el artículo 61 del Estatuto Básico del Empleado Público sobre los sistemas selectivos, señale la incorrecta: Podrá exigirse reconocimientos médicos. Tendrán carácter abierto y garantizarán la libre concurrencia. Cuidarán especialmente la conexión entre el tipo de pruebas y la adecuación al desempeño de las tareas de los puestos convocados. Las pruebas de los procesos selectivos podrán consistir en la superación de cursos, de periodos de prácticas, exposición curricular, pruebas psicotécnicas o entrevistas.
La pena principal o accesoria de inhabilitación especial cuando hubiere adquirido firmeza la sentencia que la imponga produce la pérdida de la condición de funcionario respecto de aquellos empleos o cargos: Que fuera a ejercer. Especificados en la sentencia. Que tuviere. Que hubiera ejercido.
¿En qué casos se puede producir la rehabilitación de la condición de funcionario? Cuando desaparezca la causa objetiva que motivó la extinción de la relación de servicios en los casos de pérdida de nacionalidad o jubilación por incapacidad permanente para el servicio. Pérdida de nacionalidad y jubilación voluntaria. Pérdida de nacionalidad y jubilación por incapacidad permanente para el servicio. Jubilación voluntaria y sanción disciplinaria de separación de servicio.
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