Investimentos contínuos em aprimoramento dos funcionários, dando-lhes cada vez mais conhecimento e capacidade para que eles mostrem até que ponto podem contribuir: Recrutamento Interno; Recrutamento Externo; Nenhuma alternativa;.
Como executar o recrutamento externo? Anúncios em revistas e jornais; Indicação de funcionários Redes Sociais; Whatsapp; Os Headhuters;.
O custo desse recurso é bastante baixo e o retorno costuma ser rápido. Porém, só é recomendável para cargos simples... Eles podem ser fixados em locais de grande movimentação: Cartazes ou anúncios em locais públicos; Anúncios em revistas e jornais; Contatos com escolas e universidades; Nenhumas das alternativas;.
Ligue as opções às alternativas corretas: Anúncios em revistas e jornais Agência de recrutamento Os Headhunters Contatos com escolas e universidades Bolsa de emprego.
Existem centenas de sites especializados na divulgação de vagas de emprego: www.catno.com.br www.ceviu.com.br www.terra.com.br www.uol.com.br.
São passadas as informações a respeito da empresa que está disponibilizando a vaga. Anúncio aberto; Anúncio fechado; Anúncio aberto e fechado; Nenhuma alternativa;.
O que são Headhunters São profissionais especializados em encontrar talentos no mercado de trabalho de RH; São os funcionários da empresa que fazem a indicação do candidato; São os candidatos recrutados o que possivelmente será o mais adequado para vaga; Nenhuma alternativa;.
Existe um sistema governamental gratuito destinado a divulgar informações de vagas de emprego. Quais são elas? SINE, PAT; CINE, PATI; CLT, ISO; Nenhuma alternativa;.
Em qual oportunidade o candidato tem oportunidade de expor suas suas ideias? Na entrevista com selecionador; No recolhimento de referências; Na Seleção de candidatos; Nenhuma alternativa;.
Onde as empresas podem formar um acordo para recrutar estagiários que irão atuar nas atividades dela? Contatos com escolas e universidades; Secretarias; Órgão Publico; Agências de Recrutamento; .
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